Juan Manuel Vilches: "Cómo dinamizar la innovación: describiendo un nuevo perfil profesional"

El autor propone un perfil profesional encargado únicamente de la dinamización y coordinación de los equipos, liberado de las tareas administrativas habituales del gestor de proyectos con el objetivo de centrarse únicamente en las responsabilidades que se mencionan en este artículo.

Un dinamizador de innovación debe tener un conocimiento global de todo el proceso y estar en constante proceso de aprendizaje de las características del entorno social en el que se desenvuelve, porque eso le facilitaría la labor de poner en contacto a entidades con potencial innovador.

El autor boceta las responsabilidades que debería tener un perfil profesional encargado únicamente de la dinamización y coordinación de equipos de innovación, una figura sería capaz de poner en contacto a empresa y Universidad de una forma efectiva, además de dar forma a las ideas y el trabajo de las entidades para transformarlas en proyectos reales.

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Juan Manuel Vilches: "Cómo dinamizar la innovación: describiendo un nuevo perfil profesional"