Bernardo Gutiérrez: " Adhócratas al poder". YOROKOBU

Análisis de la adhocracia como sistema de gobernanza y modelo cultural de relaciones en una realidad política, social y económica como la actual.

"Ciao, burocracia. La eclosión 2.0 y la crisis han propiciado la llegada de la nueva era de la adhocracia, un prototipo de organización flexible, innovadora y multidisciplinar". Así comienza este artículo de análisis de este término, que se usa en la teoría de gestión de organizaciones, y que viene a decir que todos los miembros de una organización tienen autoridad para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que afectan al futuro de la propia organización.

La adhocracia es la ausencia de jerarquías, es decir, lo opuesto a la burocracia. Supone la creación de equipos "ad-hoc" para llevar a cabo proyectos concretos, sin que tengan por qué existir liderazgos permanentes.

Aquí puedes leer el artículo "Adhócratas al poder".

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