José Luis Pérez Huertas: "Pactos entre caballeros"

El autor describe tres tipos de pactos que los distintos agentes de una organización ponen en marcha para incrementar las bases de poder dentro de la empresa: patronazgo, construcción de imperios y alianzas.

¿Cómo se distribuye el poder dentro de su organización? Los organigramas, descripciones de puestos de trabajo y análisis de las competencias y perfiles que tiene una empresa no bastan para poder responder a esta pregunta. La cultura empresarial la conforman las personas de la organización que las componen y el poder que se ejerce en la misma suele ser producto de una serie de "juegos" que se ponen en marcha por parte de aquellos agentes que pretenden dicho poder sobre la misma.

El autor describe tres tipos de pactos entre esos agentes para distribuir sus bases de poder, como son el patronazgo, la construcción de imperios y las alianzas.

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