i-Skills: habilidades para innovar

Desarrollo de habilidades y competencias para innovar y mejorar la empleabilidad en las nuevas profesiones

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Nicolas Boullosa: “Se buscan innovadores: sobre el gran reto de la generación Y”. Fair companies blogs

Algunas competencias que están presentes en los auténticos innovadores y que necesitamos desarrollar a escala social en las nuevas generaciones de profesionales. Leer más

Juan López Sierras: "Cómo hacer lo que no sabes hacer"

Una situación con la que los emprendedores e innovadores se enfrentan con frecuencia. Tareas y problemas nuevos, desconocidos, que no saben resolver. Te estas enfrentando a una tarea o problema por primera vez y no tienes ni idea de cómo hacerlo. Si eres emprendedor o innovador seguro que te ha pasado. En el artículo se dan algunas claves sobre cómo y por qué enfrentarlos. Leer más

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Artículos & posts

Xavier Marcet: “Cuando innovar es insistir”. Blog No confundamos agilidad con velocidad, porque la innovación necesita decisiones ágiles y procesos de maduración que a veces requieren mucha insistencia e iteración. LEER MÁS

Bianka Hajdu: “¿Especialista, generalista o Persona T?”. Cartograf Los equipos de innovación necesitan “Personas-T” que combinan competencias profundas en un área bien definida con conocimientos generales en muchos otros ámbitos. LEER MÁS

Juan López Sierras: Reseña y Crítica del libro “Tu Modelo de Negocio” Tu Modelo de Negocio es la adaptación del Canvas de Generación de Modelos de Negocio al desarrollo de propuestas de valor personales. Un libro imprescindible pero al que podemos hacer algún comentario. LEER MÁS

Jeffrey Phillips: “¿Quieres más innovación? Pues invierte y establece prioridades”. Innovation Excellence. Una pregunta que se hacen muchos profesionales en las empresas es por qué sus directivos no reservan más tiempo y recursos para que la gente pueda dedicarse a innovar. Es una aspiración legítima que tropieza con algunos obstáculos o problemas. LEER MÁS

Xavier Marcet: "¿Qué perfil deben tener los equipos de innovación?"

11 puntos para describir esquemáticamente las características que han de tener los equipos de innovación para hacerlas avanzar dentro del Funnel, en dirección al mercado.

Amalio Rey: "REWORK y el arte de la simplificación"

El management está tan falto de simplificación, como de reconocimiento de la complejidad. En este artículo se proponen 26 ideas para simplificar, inspiradas en el libro Rework de Fried & Heinemeier.

David Sánchez Bote: “Los caminos de la pasión”

Cómo las emociones y, en este caso, la pasión condiciona la relación de la persona y su desempeño profesional.

José Miguel Bolívar: “10 rasgos del aprendizaje 2.0”

Esbozo de 10 rasgos característicos del aprendizaje 2.0

Servicios de eMOTools en i-Skills: habilidades para innovar

Formación en competencias

Talleres de formación (investigadores, estudiantes universitarios, profesionales y también in company) para el desarrollo de competencias del innovador según nuestra metodología de i-Skills.

Mejora de la i-empleabilidad

Investigación y formación en nuevas habilidades y competencias para mejorar la empleabilidad, la diversificación y reinvención personal. Identificación y fomento de nuevas profesiones.