i-Skills

Desarrollo de habilidades y competencias personales para el innovador

Francisco Alcaide: "No basta querer, hay que creer"

El autor se centra en la convicción ("creo que es posible") y la aceptación ("me lo merezco") para analizar el proceso de consecución de objetivos personales. Leer más

Amalio Rey: "REWORK y el arte de la simplificación"

El management está tan falto de simplificación, como de reconocimiento de la complejidad. En este artículo se proponen 26 ideas para simplificar, inspiradas en el libro Rework de Fried & Heinemeier. Leer más

Artículos y posts

Nacho Muñoz: "De las competencias a las i-skills: un punto de partida para la reflexión"

Cartografía de las primeras 10 i-skills de la investigación que lleva a cabo eMOTools sobre las habilidades para ser resilientes en entornos de incertidumbre. Se reflexiona previamente sobre los modelos en los que se inspira: la gestión por competencias y la gestión del conocimiento.

José Miguel Bolívar: “10 rasgos del liderazgo 2.0”

En esta entrada se ofrece una relación no exhaustiva de rasgos diferenciales del liderazgo 2.0, que incluye lo que, en opinión del autor, son tanto rasgos específicos de este tipo de liderazgo como aquellos otros que, sin serlo, también resultan indispensables para definirlo.

Nacho Muñoz: “Resiliencia en la PinkSlipParty”

Explicación del concepto de Resiliencia y su relación con la i-skills dentro del marco de la ponencia llevada a cabo en el evento PinkSlipParty, en su primera edición realizada en Málaga.

Enrique Sacanell: "Liderazgo, seguidores y contexto"

Doce apuntes breves en torno al liderazgo que vienen a resumir lo esencial de la publicación "Las cualidades del líder", de Joseph S. Nye Jr.

Amalio A. Rey: “8 juegos para provocar serendipias”

Algunas prácticas que pueden ayudar a provocar situaciones aleatorias afortunadas, y que son “juegos” o hábitos sanos que se pueden incorporar en la vida diaria